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康奈尔大学人力资源硕士录取要求

　　康奈尔大学作为人力资源专业领域领头羊的项目，属于就业导向型专业。优秀的师资和优质的课程，都会让你耳目一新。项目注重理论与实践相结合，课堂上激烈的职场问题讨论与教授的精彩讲解，都会让你耳目一新。

　　康奈尔大学人力资源项目介绍

　　这个项目最低要修够48个学分，学制是两年的项目，共有六个分支可供学生选择，主要有人力资源与组织、集体表征、调解纠纷、劳动市场政策以及国际和比较劳动。课程方面也是由核心课程和分支课程与选修课组成。6门核心课程是固定的，6门分支课程由学生自由选择。还有四门选修课学生可以自由选择。

　　康奈尔大学人力资源硕士就业情况

　　从就业角度分析，康奈尔大学的这个项目毕业后就业率高达91%，7%的人会选择继续深造，其实相当于就业率100%，从事的职位只要有人力资源主管、薪酬与福利经理、咨询顾问、劳资关系检查员等等，就业公司范围也非常广泛，从小型公司到财富200强公司以及非盈利组织都有涉及。雇主名单中也不乏亚马逊、波音公司这样的大企业。

　　康奈尔大学人力资源硕士录取要求

　　从录取角度来说，劳动关系学院建议申请者TOEFL总分不低于100，各单项成绩在25分以上。不接受雅思成绩。GRE和GMAT成绩都接受，但是倾向于GRE，学校未给出最低分数要求。另外，康奈尔大学的人力资源项目偏向工作经验，如果是应届生要申请的话，除了托福100+，单项 25+，GRE325或者GMAT700+这样的硬件背景之外，实习也是很重要的。

　　项目申请截止时间：

　　2016年秋：1月1日

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