1.了解面试流程
正所谓,知己知彼百战不殆,如果是刚毕业的大学生或者研究生,没有面试的经验和经历,那么在面试之前,可以先读一本专门指导如何面试的书,大致了解职业面试的流程和注意要点等问题。
如果专业特殊,可以再去做针对性的“Research”(调查),建议根据自身的具体情况,对背景知识做一个补充。
给大家推荐《55 Interview Traps(面试陷阱)》这本书,虽然全书只有60多页,但言简意赅,有很多实例,可读性强。
2.提前查询公司及岗位信息
求职的目的是找到让自己满意的工作,因此,事先对公司及相应岗位信息保持足够的了解非常有必要。发出简历前,或者至少在面试前,要调查研究公司的信息。但仅仅依靠简单的百度百科或者维基百科词条是远远不够的,还要把公司的需求和自己的实际结合起来,这样就能在面试的时候,让自己思考的问题处在和面试官同等的位置上。
举个例子,如果就读的专业和申请的工作并不完全相符,而这家公司着重多样化,对专业背景没有严苛的要求,那么你可以提到这一点,说明自己的优势,以及自己为什么能够融入这样的公司环境等等。
除了了解公司概况,建议你去了解job deion,清楚知道应聘人员需要具有哪方面的素质及能力,要让HR觉得你与这个岗位是能完美契合的。
3.准备一份工作计划
可能很多人对于工作计划没有什么概念,但如果你对面试足够重视,那么这一步你应该尝试。根据对应的职位要求和公司情况,草拟一份工作计划带过去,能让面试官看到你对面试的重视度以及自身对于工作的企划,此外,这对你的PPT等办公软件的掌握也是一个展示和证明。实际上这不仅展现了你的诚意,也说明了你的专业实力,并且让人知道你是一个有目标、有方向的人!
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