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2020，留学生还该不该在美国求职和留学？

　　而这其中，最惨的要数今年的应届毕业生。他们大多数面临着走向社会、寻找工作等问题。本来应该信心满满地迎接人生美好新篇章的他们，如今，却对自己的在美身份、未来工作机会充满了担忧。

　　对留学生身份的担忧

　　前阵子，白宫官网发布了总统公告，宣布限制部分“军民融合战略”中国留学生/研究人员进入美国。

　　顿时间，留学生群体炸了锅。网上开始疯狂猜测哪些学校算是“军民融合战略”学校，有人说是“国防七子”，还有人说很多211/985学校也“光荣上榜”。

　　然而，在很多公众号、留学生忙于在朋友圈传递恐慌情绪的时候，美国白宫压根就没有公布任何院校名单。

　　美国国务院甚至在官网强调：美国打算限制入境的留学生，仅占中国留学生中很小的一部分。

　　此外，网传美国政府要取消OPT/H1B签证，也都是谣言。

　　对自己在美发展的担忧

　　虽然在疫情下，美国多家公司申请破产，失业率一直走高。但是这并不是美国求职市场的全貌。

　　首先，从5月份开始，美国就业已经开始渐渐复苏。劳工局上周五数据显示，全美失业率降至13.3%，就业人数增加250万。

　　其次，即使在疫情最严重的时期，有一个职业，表现出了超乎想象的坚挺 —— 它就是全美将近70%的H1B身份都从事的计算机相关职业。

　　数据显示，从今年1月到4月，当其它职业的失业率成倍式上涨时，计算机相关岗位的失业率不但没有上涨，反而逆势下降了0.2个百分点。

　　而科技公司、科技岗位从来没有停止招人。

　　诚然，在疫情下交通、旅游业受创严重，Airbnb，Uber，Lyft纷纷进行裁员。不过，裁员只是砍掉疫情下对于公司主体营收没有帮助的部门，而对于有助于营收的部门，公司则会继续招人。比如，Uber就边裁员边招人.....

　　而一些因为这次疫情躺赢的公司，如电商公司亚马逊、社交媒体巨头Facebook、在线会议平台zoom、在线办公软件Slack...都在大量招人。

　　亚马逊秋冬实习岗，2020年12月-2021年3月

　　对美国未来的担忧

　　回望过往经验，03年非典疫情之后，就业市场迅速复苏;08年金融危机之后，经济和就业数据更是快速增长。

　　低谷入场，往往会成为最大的人生赢家。

　　在08、09年金融危机时期毅然赴美读研的那批人，现在都已经成为各行各业的精英，谷歌、FB等公司的高管。比他们早离开、比他们晚来的，都没有赶上美国互联网的复兴，错了机会最多的时代。

　　如今，随着部分地区宵禁解除、全美逐步复工、各企业即将重开大门结束“云”办公、美国取消航禁令、200万只新冠疫苗准备就绪.....等好消息传来，疫情的转折点也离我们越来越近。下一个时代的机会，就在眼前。

　　疫情过后，部分传统企业被淘汰(如百货公司Neiman Marcus、租车公司Hertz已纷纷申请破产)。而能生存下来的企业，都在谋求向线上领域、高科技转型，以应对未来不可预测的冲击和变化。比如，麦当劳正在大力发展人工智能，希望以后实现零接触取餐。

　　可以预见，一大批软件工程师空缺岗虚位以待。在今后一段时间内，CS人才依然是招聘市场的核心。

　　谷歌、Snap等科技大公司的业内人士，他们不约而同地表示：今年被疫情耽误了春招的公司，都在蓄势待发，等待疫情得以控制后立马招CS岗。

　　为了避免大家“扎堆抢人”。包括Snap在内的一些公司，正在考虑提前开放岗位，对于北美求职者来说，秋招很可能会提前。

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