一、最浅层次的需求
在我们填写学校的网申表格时,学校基本上都会要求我们填写活动、获奖情况、研究经历、实习经历、工作经历等,如若有一份完美的简历,我们需要做的不过就是复制粘贴而已,不必再绞尽脑汁临阵磨枪地翻译我们的过往。
二、最前端的敲门砖
在申请材料呈递给录取委员会或者院系之前,他们对于你这个人是完全无概念的,他们对你的认知为零,而在很多情况下,简历将是第一个呈现在他们眼前的材料。又通常,简历第一次进入他们的眼睛中的时长通常只有10秒钟左右。也就是说,对于审核你材料的人来说,你有10秒钟的时间,让他对你的认知从陌生人变为对你感兴趣的人,而唯有对你产生兴趣之后,你才有机会进而呈现你的全部。
三、深层次作用
然而如若简历仅仅是徒有虚表,那么2秒钟后,它依然会被唾弃。就好像在相亲时,看了第一眼,舒服,可是一开口说话,庸俗不堪,毫无水准,如此没有内涵之人实在难入对方的法眼。于是这对简历的内在提出了更加严格的要求——要有内涵,并且信息全面。唯有内涵才可捕获对方的芳心,也唯有信息全面才能抵挡对方挑剔的眼神。当你慢慢地有机会去审阅他人的简历时,当你慢慢地有机会去决定一个人的去留时,你就会发现简历在其中起着多大的作用。
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