文书准备
一、浅层次的需求
在我们填写学校的网申表格时,学校基本上都会要求我们填写活动、获奖情况、研究经历、实习经历、工作经历等,如若有一份完美的名校申请简历,我们需要做的不过就是复制粘贴而已,不必再绞尽脑汁临阵磨枪地翻译我们的过往。
二、敲门砖
留学申请材料呈递给录取委员会或者院系之前,他们对于你这个人是完全无概念的,他们对你的认知为零,而在很多情况下,简历将是第一个呈现在他们眼前的材料。又通常,简历第一次进入他们的眼睛中的时长通常只有10秒钟左右。也就是说,对于审核你材料的人来说,你有10秒钟的时间,让他对你的认知从陌生人变为对你感兴趣的人,而唯有对你产生兴趣之后,你才有机会进而呈现你的全部。
三、深层次作用
然而如若这份申请文书仅仅是徒有虚表,那么2秒钟后,它依然会被唾弃。就好像在相亲时,看了第一眼,舒服,可是一开口说话,庸俗不堪,毫无水准,如此没有内涵之人实在难入对方的法眼。于是这对简历的内在提出了更加严格的要求——要有内涵,并且信息全面。唯有内涵才可捕获对方的芳心,也唯有信息全面才能抵挡对方挑剔的眼神。当你慢慢地有机会去审阅他人的简历时,当你慢慢地有机会去决定一个人的去留时,你就会发现简历在其中起着多大的作用。
美国商科留学文书指导
一、一定要写领导力
我们都知道,美国的商学院很有名,那么这些有名的商学院培养出来的人才,大都是各行业业界的精英,这些精英们,就要有一定的担当和领导力。所以在录取学生的时候,很看重一个学生是否有领导的潜力与能力,也就是说,是否具备未来成为领导者的可能性。从哪里来体现,essay中。可想而知,essay的重要性就从这里体现出来了。
二、怎么写领导力?
1、选材方面。
不要因为自己是在读或者工作经验欠缺,就觉得没有内容可写。学生工作,竞赛经历,大创项目,深造课程设计,小组活动等等,都是可以提现出领导力的素材。有的同学说了,我参加了这些活动,但不是领导人,怎么办?面对这种情况,可以写自己作为团队的一员,在没有领导的情况下,是如何自发带动组员,如何操作,完成目标的等等。领导力并不一定是要当领导,而且你在这个团队起到了领导的作用,承担了领导者应该承担的责任,那就是领导力的体现了。
2、构思方面。
一般会先团队面临什么样的任务,要达到怎样的目标,为了这个目标,你采取了怎样的措施,做了什么决定,终的结果是什么。这就是一般正常描述的写作思路,要具体化,实际化。描述的项目要有可信度,不要过分夸大,做你能力范围内的事,进行阐述,阐述的时候要主题明确,思路清晰,这样才有可读性。
3、领导策略。
从某个项目中,要怎么体现出领导力呢?也就是说,在团队中,你对他人实施的管理和指导,比如你推动或者鼓励某个成员如何去做。比如面对问题时,你是如何解决的,采用了怎样的策略与方式,为什么要这样做,可以进行具体描述一下。这种有助于表现出你处理和解决领导中出现的问题的能力,这才是录取委员会关心和看重的,也是整篇Essay的核心。
4、结果与收获。
项目完成之后,有了怎么样的结果和成就。整个项目终的成果一定要是积极的,可以利用数字或者效益或者其他表现形式,去描述正面的结果,以及自己在团队中起到的作用,取得了什么样的成功。并且,利用自己的经历说说自己的感想,进行总结和升华,写出一定的深度。这样才能体现出,你是真正经历,经历之后有想法,会总结的一个学生,也是一名领导者应该具备的能力。
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