关于面试,还有很多技术性的问题,比如:要不要去学校,选校友面试还是hub interview,电话面试还是一对一的面试。先不说对于这些问题是否有一个放之四海而皆准的答案,即便是有,也没有什么操作性。因为面试是一个类似相亲的过程,完全看见面的双方有没有“眼缘”,即使按照自己的标准装点得再好,也会因为完全不知道对方的背景和兴趣爱好,而没有什么必胜把握,更可能有画蛇添足,弄巧成拙的危险。
大概总结一下这些技术细节,但是请各位活学活用:
1.要不要去学校?
要,能去的一定要去。这不是加多少分的问题。去了学校,起码能够多一个机会体会学校的氛围,这样才能在面试的时候更好地融入学校的文化。去不是为了表衷心,是为了知己知彼。如果申请的时候你已经在北美,而申请面试之前你还没有去过学校,那就需要找一个好理由跟Admission Commit解释你是否真的热爱学校。
2.Hub 还是校友?
对这两种面试方式孰好孰坏的争议向来很多,招生官是美国人,而校友多是中国人,他们对中国人的评判标准不同。招老外喜欢的,不妨尝试hub,土鳖实力派,特别是英语欠佳的,可以选择校友。
3.电话,Skype还是面对面?
首先这三个面试的含金量没有区别,要相信世界TOP商学院们管理内部流程的能力。英语是中国申请人的短板,面对面的情况下可以稍稍补足。通过电话和Skype较难把握对方的反应,但是曾有一个申请人曾做过电话销售员的,所以他每次电话面试都非常的成功。
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